DeJurist adviseert en waar nodig procedeert op het gebied van:
- arbeidsconflicten
- ontslag- en afvloeiingsregelingen
- ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- beëindiging met wederzijds goedvinden
- afspiegelingsbeginsel
- fictieve opzegtermijn
- opzegverboden
- ontslag op staande voet
- ontslagrecht
- proeftijd
- disfunctioneren van werknemer
- reorganisaties
- onderhandelingen met FNV en andere vakbonden
- positie van personeel bij overnames, fusies, splitsingen en herstructureringen
- zieke werknemers
- arbeidsongevallen,
- concurrentie – en relatiebedingen
- arbeidsvoorwaarden en arbeidscontracten
- loonvorderingen van werknemers
- loonbetaling bij ziekte
- stopzetten of opschorten loon bij ziekte
- kennelijk onredelijk ontslag
- arbeidstijden
- vakantieregeling
- vakantieaanspraak
- verjaring vakantiedagen
- verjaring loonvorderingen
- overwerk
- opzegtermijnen
- opnemen van vakantie
- werktijden
- nevenwerkzaamheden
- vaststellingsovereenkomsten
- beëindigingsoveeenkomsten
- ontslagprocedures bij UWV werkbedrijf en bij de rechtbank sector kanton
- Wet arbeid en zorg
- Wet verbetering Poortwachter
- ziekte tijdens vakantie
- geheimhoudingsplicht
- bedrijfsgeheimen
- cameratoezicht
- internet en social media