DeJurist adviseert en waar nodig procedeert op het gebied van:

• arbeidsconflicten
• ontslag- en afvloeiingsregelingen
• ontbinding van de arbeidsovereenkomst
• beëindiging met wederzijds goedvinden
• afspiegelingsbeginsel
• fictieve opzegtermijn
• opzegverboden
• ontslag op staande voet
• ontslagrecht
• proeftijd
• disfunctioneren van werknemer
• reorganisaties
• onderhandelingen met FNV en andere vakbonden
• positie van personeel bij overnames, fusies, splitsingen en herstructureringen
• zieke werknemers
• arbeidsongevallen,
• concurrentie – en relatiebedingen
• arbeidsvoorwaarden en arbeidscontracten
• loonvorderingen van werknemers
• loonbetaling bij ziekte
• stopzetten of opschorten loon bij ziekte
• kennelijk onredelijk ontslag
• arbeidstijden
• vakantieregeling
• vakantieaanspraak
• verjaring vakantiedagen
• verjaring loonvorderingen
• overwerk
• opzegtermijnen
• opnemen van vakantie
• werktijden
• nevenwerkzaamheden
• vaststellingsovereenkomsten
• beëindigingsoveeenkomsten
• ontslagprocedures bij UWV werkbedrijf en bij de rechtbank sector kanton
• Wet arbeid en zorg
• Wet verbetering Poortwachter
• ziekte tijdens vakantie
• geheimhoudingsplicht
• bedrijfsgeheimen
• cameratoezicht
• internet en social media