Arbeidsrecht

DeJurist adviseert en waar nodig procedeert op het gebied van:

  • arbeidsconflicten
  • ontslag- en afvloeiingsregelingen
  • ontbinding van de arbeidsovereenkomst
  • beëindiging met wederzijds goedvinden
  • afspiegelingsbeginsel
  • fictieve opzegtermijn
  • opzegverboden
  • ontslag op staande voet
  • ontslagrecht
  • proeftijd
  • disfunctioneren van werknemer
  • reorganisaties
  • onderhandelingen met FNV en andere vakbonden
  • positie van personeel bij overnames, fusies, splitsingen en herstructureringen
  • zieke werknemers
  • arbeidsongevallen,
  • concurrentie – en relatiebedingen
  • arbeidsvoorwaarden en arbeidscontracten
  • loonvorderingen van werknemers
  • loonbetaling bij ziekte
  • stopzetten of opschorten loon bij ziekte
  • kennelijk onredelijk ontslag
  • arbeidstijden
  • vakantieregeling
  • vakantieaanspraak
  • verjaring vakantiedagen
  • verjaring loonvorderingen
  • overwerk
  • opzegtermijnen
  • opnemen van vakantie
  • werktijden
  • nevenwerkzaamheden
  • vaststellingsovereenkomsten
  • beëindigingsoveeenkomsten
  • ontslagprocedures bij UWV werkbedrijf en bij de rechtbank sector kanton
  • Wet arbeid en zorg
  • Wet verbetering Poortwachter
  • ziekte tijdens vakantie
  • geheimhoudingsplicht
  • bedrijfsgeheimen
  • cameratoezicht
  • internet en social media
 

Juridisch adviesbureau in Maastricht